36氪得悉,AI智能体平台Manus颁布发表开放注册,Manus在通告中暗示,Manus向全部人开放,无需等候名单;全部用户天天可收费履行一项使命(300积分),全部用户一次性得到1000积分嘉奖。
5月9日,据媒体报导,蔚来外部通告表现,旗下儿子品牌乐道与萤火虫被深度整合至蔚来主品牌系统。乐道的产物研发、用户办事、地区出售等焦点部分被拆解为一级部分,当面并入蔚来产物计划与研发集群(PD&D)及用户办事与体验集群(UE)。原乐道奇迹部中的产物体验、项目办理等本能划归李斌直管,而用户办事部分则由新任乐道总裁沈斐担任,向结合开创人秦力洪报告。靠近蔚来办理层的人士称,此次调剂将进一步深化资本整合,办理提效,但乐道与萤火虫在品牌层面将持续坚持自力。(磅礴旧事)
为放慢数字自贸区扶植,鞭策数字经济高质地成长,《福建自贸实验区厦门片区增进数字商业高质地成长多少措施》(以下简称《措施》)克日公布,环绕增进数字化成长、提拔企业合作力、制造供给链树模立异园区、扶植跨境电商生态等方面订定一系列搀扶办法。《措施》撑持企业数字化改革提拔。对企业展开供给链数字化办理、聪慧物流仓储、聪慧口岸、聪慧羁系等数字化、消息化提拔的,赐与年度数字化、消息化投入12%的补贴。已得到厦门市智能化技能改革项目补贴的,在现行补贴政策底子上再赐与装备投入5%的嘉奖。单家企业、单个项目每一年得到补贴或嘉奖资金最高不超越300万元,单个项目积年累计不超越500万元。(台海网)
马威 5 月 9 日公布《环球人工智能信赖、立场与利用查询拜访陈述(2025)》。该研讨于 2024 年 11 月至 2025 年 1 月配合展开,笼盖 47 个国度(含中国)的 4.8 万名受访者,创下同类研讨最大范围记录。从陈述得悉,虽然 66% 受访者已构成纪律性 AI 利用风俗,但超对折(58%)仍以为其不成相信。比较 2022 年 ChatGPT 公布前在 17 国展开的同类研讨,现在的 AI 遍及率已明显提拔,但大众信赖度反而出现降落趋向,且担心感情随之上升。环球五成以上(58%)员工自动利用 AI 东西,此中三成(31%)每周,乃至天天利用。中国职场 AI 利用率高达 93%,对折(50%)利用者到达常态化利用程度,揭示出明显的抢先劣势。陈述表现,64% 的受访者担心推举大众性大概蒙受 AI 深度假造内容和主动化水军的腐蚀。中国受访者的立场则更加主动:高达 91% 的人看好 AI 成长远景,持担心立场的仅占 44%。(IT之家)
5月12日,人力资本办事商出息无忧51job公布查询拜访,成果表现,73%的受访者享有周末双休,但仍有19%的职场人处于单休或巨细周形态。查询拜访表现,当被问及“双休(8小时工作制)”VS“单休(薪资溢价15%+)”时,48%的受访者挑选后者,凸显薪酬对决议的焦点影响力。但需留意的是,超越对折的群体仍保持“苏息权优先”,这一比例在已婚有孩人群中提拔分明。在择业身分排序上,职场人的思量比力理想,61%将“高薪资”列为主要身分,58%器重“餐补/住房补助”等实打实的企业福利。别的,“职业成长机遇(48%)”“弹性工作工夫(41%)”以及“休假保证(31%)”也遭到了差别水平的器重。(北京青年报)
台湾一家人力资本机构9日发布的最新查询拜访成果表现,权衡家庭总支出后,高达91.6%的台湾职场妈妈暗示今朝经济压力大,以为职场情况不和睦的职场妈妈占71.3%。所有《结合报》、东森旧事、TVBS旧事网等台湾媒体报导,yes123求职网当天公布“职场妈妈焦急与糊口疲惫指数查询拜访”成果。受访者“糊口疲惫指数”均匀为80.3分,为6年以来最高。此中,处置公共传布与公关告白行业的职场妈妈疲惫感最强。查询拜访发觉,受访者发生“家庭焦急”次要是因为“放工回家后没法苏息,仍有一堆家务要处置”,其次为“儿子女教诲进修成绩”和“只要较少工夫伴随孩儿子”。
美国东部工夫5月12日周一午后4点,麦当劳颁布发表筹划在本年热天为其在美国的公司直营店和加盟店招聘多达37.5万名员工。美国劳工部长洛里・查韦斯-德雷默列席了此次旧事公布会。麦当劳持久以来不断是美国总统特朗普爱好的餐饮品牌之一,在其第二任期内,麦当劳与特朗普当局干系愈发紧密亲密。该公司此举大概是但愿保持与特朗普的杰出干系,以免营业遭到拦阻。(新浪财经)
5月12日动静,据报导,日产汽车决议再裁人1万人,分离之前的筹划,这将招致裁人约2万人,约占团体员工总数的15%。(界面旧事)
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